Trabalho por aplicativos pode causar endividamento, mostra estudo internacional

Publicado em: 10/11/2026 14:17

O Relatório Fairwork Brasil 2025, coordenado pelo Oxford Internet Institute da Universidade de Oxford, com participação de pesquisadores das universidades federais do Paraná, do Rio Grande do Sul, do Rio de Janeiro e de Brasília, aponta que aplicativos que prometem gerar renda também podem contribuir para o endividamento de quem trabalha neles. Foram avaliadas as condições de trabalho em 10 plataformas digitais ativas no Brasil — 99, Ame Flash, iFood, Lalamove, Loggi, Parafuzo, Rappi, Uber, InDrive e Superprof —, com identificação de mecanismos de crédito, custos operacionais e sistemas de gestão que ampliam a vulnerabilidade financeira dos trabalhadores. A avaliação seguiu cinco princípios estabelecidos em diálogo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT): remuneração, condições laborais, contratos, gestão e representação. As notas combinaram análise de documentos públicos das plataformas, informações fornecidas pelas próprias empresas e entrevistas semiestruturadas com 88 profissionais de 26 cidades, distribuídas por 13 estados. Oito das 10 companhias analisadas receberam nota zero em uma escala de dez pontos; apenas InDrive e Superprof alcançaram um ponto cada, no critério de garantia de remuneração líquida equivalente ao salário mínimo vigente após descontos de custos e tempo de espera, o que o relatório atribui ao fato de as duas plataformas permitirem que os trabalhadores estabeleçam diretamente o preço dos serviços com os clientes. Entre os pontos relacionados ao endividamento, o relatório menciona que algumas empresas oferecem empréstimos pelos aplicativos e cobram juros dos trabalhadores, enquanto despesas com combustível, manutenção e aluguel de veículos podem fazer com que profissionais iniciem a jornada com custos a cobrir antes de obterem rendimentos. Dos 88 entrevistados, 62 atuavam em mais de um aplicativo para ampliar ganhos e compensar períodos de espera. O documento contextualiza a expansão da atividade com dados do IBGE: mais de 1,5 milhão de pessoas atuavam nas plataformas analisadas em maio de 2025, sendo 778 mil em transporte de passageiros, 589 mil em entregas e 197 mil em atividades como aulas particulares e serviços contratados por meio de plataformas digitais. O estudo também trata de gestão algorítmica, com sistemas de pontuação, gamificação e penalidades automáticas por recusas ou cancelamentos, e aponta barreiras para contestar suspensões e desativações de contas, incluindo dificuldade de acesso a canais de atendimento humano e de exercício do direito de defesa. A pesquisadora Maria Aparecida da Cruz Bridi, da UFPR, distingue modalidades location-based (presenciais com deslocamento) e web-based (executadas integralmente pela internet), considerando ambas sujeitas à precarização das relações de trabalho e à ausência de garantias trabalhistas. Resultados da investigação também foram apresentados na 17ª Semana Integrada de Ensino, Pesquisa e Extensão (Siepe) e o relatório submeteu pontuações preliminares à revisão de pesquisadores independentes da rede internacional Fairwork, com oportunidade de contestação pelas empresas antes da publicação.

FONTE ORIGINAL:

https://www.bemparana.com.br/noticias/economia/trabalho-por-aplicativos-pode-causar-endividamento-mostra-estudo-internacional

⚠️ Aviso Importante

Este conteúdo foi coletado e processado com o auxílio de inteligência artificial.
Podem ocorrer imprecisões na extração. Recomendamos consultar a fonte original, especialmente para informações sensíveis.
Todos os direitos e créditos pertencem à fonte original, disponível no link acima.